Серьезная проблема сотрудников многих компаний – работа с большими переработками. Специалист приходит на рабочее место вовремя, а уходит намного позже, чем в 17:00–18:00. Только нередко переработка на работе не оплачивается. Сотрудник просто дарит часы своей жизни работодателю. Как с этим бороться?
Уходить с работы вовремя
Да, просто вставать из-за стола, когда заканчивается рабочий день, и идти домой.
В ловушку переработок после работы часто попадают новички, только пришедшие в компанию. Они видят, что остальные сотрудники сидят за столами, что-то делают. Результат: новеньким сотрудникам просто неудобно уходить, когда все еще заняты. Люди растеряны, им кажется, что если уходить вовремя, к ним станут хуже относиться, они не пройдут испытательный срок, так как не зарекомендовали себя старательными.
На самом деле переработка часов на работе не сделает нового сотрудника более эффективным или успешным в глазах начальника. Одно дело, когда специалиста просят сделать что-то дополнительно к его обязанностям, что вызывает его задержку на рабочем месте. Другое – оставаться на рабочем месте по непонятным причинам. Может быть, новичок просто не работает достаточно быстро? Он некомпетентен?
Уходите домой вовремя, если закончили все дела. Переработка после работы в начале деятельности в новой организации вызовет недоумение. Вы же еще не вошли в курс дела, какие есть причины для регулярных задержек?
Отказывайтесь от выполнения чужих обязанностей
Порой ситуацию работы с большими переработками создает сам сотрудник. Он бесконечно выручает коллег, которым требуется решить личные дела в служебное время. Коллегам нужно успеть сдать отчет, сделать звонки, отправить договор на согласование. Это за них делает безотказный работник. Он выполнит не только свои обязанности, но и чужие, оставшись после окончания трудового дня в офисе. Нередко чужие дела делаются в первую очередь.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит сразу отказывать наглым коллегам в просьбах выполнить за них какие-то задачи. Тогда у вас будет работа без переработок, вы сможете уходить домой вовремя.
Невозможно отказаться от переработки? Требуйте отгулы и доплаты
Когда остаться после окончания смены требует начальник, чтобы решить какую-то задачу, нужно не стесняться высказывать встречные требования. Стоит сразу уточнить, как будут оплачиваться дополнительные рабочие часы. Некоторые начальники против оплачивать переработки сотрудника (несмотря на законы), но могут согласиться компенсировать это время отгулами, которые специалист сможет потратить на свое усмотрение.
Не реагировать на шантаж руководителя
Распространенный вариант – шантаж начальника уволить подчиненного, если он откажется от переработки.
Вон, на улице, толпы стоят, мечтают устроиться на твое место.
Не стоит поддаваться на угрозы, иначе они станут постоянными, как и работа с большими переработками. Главное правило переработки – работа в выходные, после смены должна оплачиваться. Как бы ни угрожал начальник увольнением. Посмотрите вокруг, вряд ли в организации все прогибаются под начальство. Всегда есть специалисты, кто отстоял свои права и работает от звонка до звонка. К этим людям не придираются, к ним не подходят, не угрожают увольнением. Берите с них пример. Тогда не придется приходить домой в полночь.
Не поддавайтесь на манипуляции
…
Мы, наш, общее дело, одна команда – слова, подчеркивающие манипуляцию. Ими руководство подменяет истину. Ведь на самом деле компания и «общее» дело принадлежат не вам, проект принесет прибыль компании, а не лично вам.
Да, вы получите зарплату и даже бонусы, если повезет. Но всегда помните – в наемной работе нет общего и нашего. Ваше – только зарплата, которую вам платят за выполненную работу. Основная прибыль, проекты, компания – владельцев предприятия.
Да, работать надо хорошо, это несомненно, но при этом не поддаваясь на манипуляции и отдавая все силы чужому делу. Поэтому работа с большими переработками — не для вас!
Всех работ не переработаешь
Это правда. Как бы ни хотелось зарекомендовать себя перед руководством, сделать карьеру, не стоит слишком загружать себя рабочими обязанностями. В противном случае упадок сил и выгорание гарантированы.